聚焦 | 提升素养,锻造建设雄安“利器”

发布时间:2017-04-14 00:00 文章来源:廊坊发布

工欲善其事,必先利其器。雄安新区是个“大战场”,建设雄安是场“战役”,需要广大党员干部冲锋陷阵。只有练就“硬实力”,才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子,才能挑起建设雄安新区的担子。

一个地方的抱负与使命,总会在历史的重要时刻显示出特别重大的意义。

站在全面建成小康社会决胜阶段的历史关口,一个重大的时代命题摆在河北面前:怎样建设雄安新区?如何把雄安新区建设成绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区,打造成贯彻落实新发展理念的创新发展示范区?

人是生产力中最活跃的因素。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。没有一支能够适应事业发展所需要的高素质的干部队伍,没有一支敢作为、有作为、真作为的坚强的干部队伍,是任何事情也办不好的,是什么事业也干不成的。干部能力强不强,直接关系到雄安新区的建设发展。在实际中,一些干部有做好工作的真诚愿望,也有决心和干劲,但缺乏新形势下做好工作的本领,存在不知道该怎么干的问题。特别是面对雄安新区这个“庞然大物”,有的干部束手无策,感到茫然,出现了本领恐慌。广大党员干部如不增强本领,就难以胜任建设雄安新区的繁重任务,就会辜负党中央和人民的期望。

工欲善其事,必先利其器。雄安新区是个“大战场”,建设雄安是场“战役”,需要广大党员干部冲锋陷阵。过硬的能力和素质,是履职尽责、干好工作的看家本事。只有练就“硬实力”,才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子,才能挑起建设雄安新区的担子。那么,新区的干部应具备哪些能力?我认为,除了要具备一般性、常规性的能力外,更要突出政策执行力和开拓创新力。

一场“战役”的胜利,离不开广大指战员超强的战斗力。如果说,建设雄安新区是一场“战役”的话,党员干部的执行力就是战斗力,是决定这场“战役”成败的最基础条件。时下,有的干部两耳不闻窗外事,对政策不学习、不了解、不敏感;有的对政策措施一知半解、不求甚解,造成政策在工作中被打折、被变通、被扭曲和被掏空;有的以旁观者自居,观望、等待,推一下才动一下……如此种种,怎能打胜仗?锻造建设雄安“利器”,须提升政策执行力。政策是发展的风向标和指路牌,政策支持是最大支持,政策资源是最稀缺的资源。这里的政策执行力包括理解力、落实力。提高理解力是前提和基础。勤于学习是正确领会上级决策意图的根本方法,只有深入学习习近平总书记重要讲话精神,深刻理解中央设立雄安新区的时代背景、战略意图、总体要求和重点任务,认真领会和把握核心要义,才能找准党的方针政策与实际的对接点,谋划实施好“千年大计”。提高落实力是对干部的检验。党员干部只有落实上级决策指示不讲条件、不打折扣、没有任何借口,才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头,才能迸发出干好工作的强大主观能动性,自觉把上级决策部署落到实际工作当中去。

“苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧。”创新是发展的动力,是人类进化之源。雄安新区能否像深圳、浦东一样取得成功,能否不负党和人民的重托,在一定程度上取决于我们的党员干部能否开拓创新。建设雄安新区是一项复杂的系统工程,在前进的道路上面临着许多难以想象的困难和问题。问题和矛盾的凸显要求党员干部不能用旧有眼光看待问题、不能用传统思维认识问题、不能用固定模式解决问题,需用新的理念、新的思路、新的办法认识和解决新矛盾新情况,通过开拓创新能力的培育和实践,创造性地开展各项工作。锻造建设雄安“利器”,须提升开拓创新力。党员干部只有在思想观念、思维方式、领导方法、业务工作等方面进行探索和创新,带头争创一流业绩,“敢”字当头,敢想、敢干、敢试、敢闯,敢做前人没有做过的事,敢走前人没有走过的路,把全部的心思凝聚到干事上,把全部的精力集中到新区建设上,把全部的本领施展到新区发展上,永远保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、一往无前的豪气、负重奋进的勇气、永不言败的志气,不断创新工作思路、工作方法、工作机制,一门心思干大事业,才能做到上不愧党,下不愧民,中不愧良心。

东方风来满眼春,山河万里起宏图。作为一名河北的党员干部,有机会为雄安新区建设贡献力量、挥洒汗水,是一种幸运,更是一种责任。让我们扎扎实实强本领,兢兢业业干实事,在攻坚克难中提升自我,在善作善成中开拓进取,以本领的大提高推动雄安新区的大建设,为河北的明天更美好增光添彩!

制作团队

主编:马卿轩

责编:苏 磊 辛 懿

校对:贺瑞瑞

编委:韩东言

编审:王兵伟

总编:王兰香

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